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Arbeitgebernews im Juli 2010
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Arbeitgeberverband Basel
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Generalversammlung des Arbeitgeberverbandes Basel
Am 9. September 2010 findet in der Reithalle des Wenkenhofs in Riehen die Generalversammlung des Arbeitgeberverbandes Basel statt. Die Versammlung beginnt um 17 Uhr. Die Einladungen werden nach den Sommerferien an die Mitglieder verschickt. Reservieren Sie sich den Termin aber bereits heute. Als Gastreferentin wird Frau Ständeratspräsidentin Erika Forster-Vannini (FDP, St. Gallen) zur 4. Revision der Arbeitslosenversicherung und der bevorstehenden Abstimmung sprechen. Nach dem offiziellen Teil wird wie gewohnt zu einem Apéro riche geladen.
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Schwieriges Verhalten am Arbeitsplatz: Nehmen Sie an der Umfrage teil!
Bereits haben zahlreiche Unternehmen die Umfrage ausgefüllt. Um statistisch erhärtete Daten zu haben, sind die Kantonalen Psychiatrischen Dienste Baselland und das Bundesamt für Sozialversicherung für die Auswertung auf eine möglichst grosse Anzahl Teilnehmender angewiesen. Wir möchten Sie hiermit ermuntern, an der Umfrage teilzunehmen. Grossunternehmen machen wir darauf aufmerksamn, dass die Umfrage möglichst von allen Personen im Unternehmen mit Führungsverantwortung ausgefüllt werden sollte. Bitte schicken Sie den Link im Unternehmen weiter. Da die Umfrage auch in Englisch ist, freuen wir uns insbesondere über Teilnehmende aus internationalen Unternehmen. Die Umfragefrist wurde bis zum 16. Juli 2010 verlängert. Über den untenstehenden Link gelangen Sie direkt zur Umfrage. Sie ist auch in englischer Sprache verfügbar. Die Umfrage ist anonym. Link zur Umfrage (http://befragung.kmu.org/)
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Arbeitgeber nehmen Bewerber im Internet unter die Lupe
Es gehört zum Standard Prozess bei einer Stellenbesetzung, dass sich Personalabteilungen detailliert mit den Bewerbungsdossiers auseinandersetzen. Nun nutzen Arbeitgeber aber auch vermehrt das Internet, um nach Informationen über Bewerber zu forschen. Auf Plattformen wie Xing, Linkedin oder Facebook lassen sich nicht nur die Angaben in den Dossier überprüfen, oft erfahren Arbeitgeber dabei auch mehr über die Bewerber, als diesen lieb ist. Im Internetzeitalter wird oft vergessen, dass alles, was im Web ist, dort meist auch bleibt. Das Internet vergisst nie. Studien in Deutschland und Österreich zeigen, dass Personalverantwortliche Bewerber vermehrt erst im Social Web überprüfen, bevor ein Bewerbungsgespräch zustande kommt, wie Newsnetz kürzlich schrieb. Arbeitgeber nutzen Plattformen wie Xing aber auch, um Mitarbeiter zu rekrutieren und dort gezielt Werbung für Unternehmen zu machen. In der Schweiz wird seit einigen Jahren der Trendreport Online Recruiting Schweiz herausgegeben. Ende Juli erscheint die neue Studie. Laut der Studie 2009 setzen Schweizer Arbeitgeber das Social Web noch wenig ein. In der neuen Studie dürfte sich eine veränderte Situation abzeichnen.
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Erhöhung der Beitragssätze für die Erwerbsesatzordnung (EO)
Der Bundesrat hat entschieden, den Beitragssatz für die Erwerbsersatzordnung (EO) vom 1. Januar 2011 bis Ende 2015 von heute 0,3 auf 0,5 Lohnprozente anzuheben. Damit soll den zusätzlichen Ausgaben der EO für die Mutterschaftsentschädigung Rechnung getragen werden. Die Erhöhung ist je zur Hälfte von den Arbeitgebern und Arbeitnehmenden zu tragen. Die Entschädigung für die seit Juli 2005 in Kraft gesetzte Mutterschaftsversicherung wird gleich wie die Entschädigung für Dienstleistende in Armee, Zivilschutz und Zivildienst aus dem EO-Fonds finanziert. Der Bundesrat hatte bereits in den damaligen Abstimmungserläuterungen darauf hingewiesen, dass zusätzliche 0,2 Lohnprozente notwendig sein werden, um die Ausgaben für die Mutterschaftsentschädigung zu finanzieren. EO-Reserven unter gesetzlichem Mindeststand Die Reserven des EO-Fonds sind nun unter den gesetzlichen Mindeststand von einer halben Jahresausgabe gesunken, teilt das Bundesamt für Sozialversicherungen mit. Um die Reserven wieder aufzubauen und die Finanzierung der Leistungen sicherzustellen, wird der Beitragssatz während 5 Jahren von 0,3% auf 0,5%, erhöht. Der Bundesrat werde vor Ablauf der befristeten Beitragserhöhung die Situation neu beurteilen und die nötigen Massnahmen für die Zeit nach 2015 treffen, heisst es weiter.
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Basler Studentinnen wurden ausgezeichnet
Im Rahmen der 54. Generalversammlung der Basler Gesellschaft für Personal-Management (BGP) wurden zwei Arbeiten im Bereich Personalmanagement ausgezeichnet. Die Auszeichnungen wurden von Stephan Suter, Präsident der Förderstiftung der BGP, überreicht. Der HR-Award der Förderstiftung ist Bestandteil der engen Zusammenarbeit zwischen der BGP sowie den zwei renommiertesten Bildungsinstituten der Nordwestschweiz, der Universität Basel und der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW). Ausgezeichnet wurden eine Bachelor-Arbeit der FHNW und eine Master-Arbeit des Wirtschaftswissenschaftlichen Zentrums (WWZ) der Universität Basel. Die Förderstiftung der Basler Gesellschaft für Personal-Management BGP zeichnet innovative Arbeiten aus dem Human Resources Bereich mit einem Geldbetrag und einer Jahresmitgliedschaft der BGP aus. „Uns ist daran gelegen, Studierende für das Fachgebiet Human Resources zu begeistern. Mit dem HR-Award bieten wir eine Plattform für ihre Arbeit und ein breites Kontaktnetz“, so Stephan Suter. Dieses Jahr wurde zwei Studentinnen ausgezeichnet. Tamara von Büren (Basel) mit ihrer Master Arbeit „Löhne, Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit“ am Lehrstuhl für Personal und Organisation am WWZ der Universität Basel sowie Nicole Baumgartner (Seengen, AG) für ihre Bachelorarbeit „International Assignments“ an der FHNW. Die Arbeiten wurden von den Laudatoren Prof. Michael Beckmann (WWZ, Universität Basel) und Prof. Guy Ochsenbein (FHNW) entsprechend gewürdigt. Weitere Informationen zu den Arbeiten gibt es auf der Website der BGP Basel (http://www.bgp-basel.ch/foerderstiftung/HR_Awards).
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Der Jungunternehmerpreis Nordwestschweiz 2010 sucht Kandidaten
Am 18. November 2010 wird der Jungunternehmerpreis Nordwestschweiz zum zweiten Mal verliehen. Ziel des Preises ist es, junge Unternehmen aus der Region Nordwestschweiz für einen hervorragenden Leistungsausweis und/oder für innovative Projekte auszuzeichnen und ihnen damit eine Plattform zur Steigerung ihres Bekanntheisgrades zu geben. Auch für die zweite Verleihung wünschen sich die Organisatoren möglichst viele Kandidaturen aus den verschiedene Berufsbranchen. Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer können sich noch bis zum 30. Juli 2010 bewerben. Informationen zur Bewerbung und zum Preis können Sie dem Informationsblatt oder der Website des Jungunternehmerpreises (www.jungunternehmerpreis.ch) entnehmen.
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Für Sie entdeckt: Der Sommer kann kommen
Seit dem 1. Juli steht am Münsterufer wieder die längste Freiluftbar der Stadt. Das "Chill am Rhy" ist jeweils am 17 Uhr geöffnet und dauert dieses Jahr 23 Tage länger. Insgesamt hat die Bar an 62 Tagen geöffnet. Mehr dazu auf der Website des Chill am Rhy (http://www.chillamrhy.ch/).
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Herzlich Willkommen!
Der Arbeitgeberverband Basel freut sich über die weitere Verbreiterung seiner Mitgliederbasis. Wir dürfen folgenden Arbeitgeber als Neu-Mitglieder willkommen heissen. - Basler Bildungsgruppe, Basel - Glauser Baumanagement GmbH, Rüneberg - P. H. Stehelin & Cie. AG, Basel - STP Consulting Services, Basel - Tradebe Shipping AG, Basel
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